これまでのお仕事

INA新建築研究所 クレド策定業務

300名規模の組織設計事務所の社員の行動指針を策定

見どころ

  • 社員発のクレド、経営方針とのシナジーを追究
  • ヒアリング、ワークショップを通じ、策定プロセスを見える化
  • 業界紙にリリースを行い、対外的な評価を獲得

概要

社員発のクレド(社員目線での行動指針)。クライアントの要望であった「使われるクレド」をというオーダーに対し、社員の体験をヒアリングで抽出。ボトムアップで社員の想いを丁寧に拾い上げるとともに、経営者インタビューを実施し、経営方針とのシナジー効果を高めました。ワークショップやコンセプトブックの制作を通じ、クレドに共感できる仕組みづくりを支援しました。

プロジェクト体制

ディレクター:たかぎみ江
アシスタント兼イラストレーター:野口理沙子
アートディレクター:仲村健太郎
ライター:山下健太郎

クレドカードとハンドブックを持った集合写真

クレドカードとハンドブックを持った集合写真

新聞記事

新聞記事

クレドカードとコンセプトブックを並べた写真

クレドカードとコンセプトブックを並べた写真

ヒアリングシート各1pをすべて並べたもの

ヒアリングシート各1pをすべて並べたもの

ワークショップの集合写真

ワークショップの集合写真

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